야간수당 계산방법은 간단하게!

안녕하세요. 오늘은 야근을 하게 생겼습니다.저뿐 아닌 많은 분들이 늦은 시간까지 회사업무를 보고 야근을 하는데요. 혹시 야간에 근무를 하면 야간 수당이라는게 따로 붙는데 혹시 알고 계셧나요?주위에 알아보니 모르시고 야근을 하시는 분들이 많더라구요. 이점을 이용하여 야간 수당을 지급하지 않는 사장님들도 간혹 계시더라구요. 이 야간수당은 법적으로 정해져 있는 수당이기에 꼭 받으셔야 한답니다. 그럼 오늘 제가 야간수당에 대해서 알아보는 시간을 가져 보겠습니다. 야간수당 계산방법 한번 알아보시죠! 

 

 

1.야간수당 계산방법 (연장근로) 

우선 연장근무,야간근무,공.휴일 근무에 대한 근로법부터 한번 알아보겠습니다. 8시간 이내의 휴일 근로는 통상임금의 100분50을 지급하여야하며 , 8시간을 초과한 휴일근로는 통상임금의 100분의 100을 지급하여야 합니다. 

 

 

야간근로의 근무시간은 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지이며 이사이으 근로를 하였을경우는 통상임금의 100분50이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야합니다. 

 

근로자법에 따라 야간근로와 휴일근로의 수당 계산방법이 다른데요. 야간근로 수당계산기를 이용하시면 조금더 간편하게 계산할수 있지만 계산방법부터 아래에서 더 자세하게 살펴보도록 하겠습니다. 

 

2.야간수당 계산방법

야간수당 계산방법은 연장근로는 통상임금의 50%이상 , 휴일근로는 8시간까지 1.5배 8시간 초과시는 2배가됩니다. 대한민국에는 법정 근로시간이 하루 8시간 주 40시간입니다. 근무자와 합의하게 1주간 12시간을 한도로 근로시간을 연장할수 있습니다. 그렇게 되면 주 52시간까지 연장 근로를 할수 있는데요.  이렇게 되면 연장근로에 대한 시간은 12시간에 대한 수당이 됩니다. 

앞에 말씀 드렸듯 야간 근로로 인정되는 법정 시간은 오후 10시부터 오전6시까지 입니다. 이 사이 시간에 근무를 하였다면 통상임금의 50%이상을 받을수 있답니다. 만약에 회사에서 야간수당을 지급하기를 거부하면 임금체불로 진정 제기를 할수 있답니다. 노동청에 진정서를 넣으면 되는데요. 홈페이지에 혼라인으로서 신청을 할수 있답니다. 

 

3.야간수당 계산방법 (야간 근로 수당 계산기) 

 

앞서 설명드린 야간수당 계산방법으로 계산을 하실수 있디만 일일이 따져보기가 쉽지가 않습니다. 이럴때 야간수당 계산기를 한번 사용해보는것도 좋습니다. 

 

http://alba.san2.net/nightcal.html

주휴수당계산기

(시급이 2019년 최저시급으로 설정되어 있습니다. 2020년 최저시급은 8590원이니 고쳐서 사용하시면 됩니다. )

 

요즘은 야간에 근무를 하면서도 야간근무수당이 있는지 모르는 근로자분들을 이용하여 야간수당을 지급하지 않는 업주 분들이 많으시더라구요. 이는 법접으로 정해진 수당이므로 지금까지 일하시다 못받으셨거나 하시는 분들을 꼭 계산을 하셔서 피해 받지 않았으면 합니다.